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Execution office: Wir bringen ihre initiative ins Ergebnis

Ein schlagkräftiges, unternehmerisch denkendes Team, das Ihre strategische Initiative konsequent umsetzt. Als Unternehmen im Unternehmen. Erfolgsbasiert, mit Risikobeteiligung.
Beratungsgespräch vereinbaren

2-4 Wochen bis zur ersten Wirkung

100% Ergebnisverantwortung

Skin in the Game durch Risikibeteiligung

Unser Versprechen

Whatever it takes, consider it done.

Das Problem

Strategie ist klar. umsetzung scheitert im alltag.

Bekannte Muster, die Wert vernichten. Systematisch und schleichend.

Zu viele Initiativen

Zu wenig echte Umsetzungsstärke. Alles ist "strategisch wichtig", nichts wird wirklich fertig.

Fehlende Priorisierung

Schlüsselpersonen überlastet

Das Tagesgeschäft gewinnt immer. Strategische Themen enden im "Nebenbei-Projekt".

Fehlender Fokus im Alltag

Gremien als Reportingschleifen

Projekte werden "gemanaged", aber nicht geliefert. Steuerung ohne Steuerungswirkung.

Wirksame Steuerungsmechanismen fehlen

Konzepte ohne Verantwortung

Externe liefern Folien und Empfehlungen. Aber niemand übernimmt das Liefern.

Klare Ergebnisverantwortung fehlt

Ergebnis: Tempo sinkt, Nutzen gering, Vertrauen geht verloren.

Kostenloses Beratungsgespräch buchen
Die Lösung

Ein Execution office, das liefert – nicht verwaltet.

Rebuilders stellt ein umsetzungsstarkes Team neben Ihre Organisation. Mit klaren Auftrag: Wert schaffen, messbar liefern, Tempo halten.

01 Mitunternehmer auf Zeit

Verantwortungsübernahme statt Abarbeitung, Risikobeteiligung und Erfolgsbausteine wo sinnvoll.

02 Ergebnis vor Aktivität

Klare KPIs und Nutzenhebel ab Tag 1, jederzeit Transparenz über Status und Fortschritt.

03 Stringenz und Takt

Wöchentliche Sprints, klare Entscheidungspunkte und -gates, keine Nebenbei-Logik.

04 Technologiegestützt

Automatisierung, KI-Workflows, datenbasierte Steuerung. Dokumentationen direkt digital und transparent.

Profit statt Powerpoint!

Typische Initiativen 

Drei typische gebiete, in denen das execution office wert schaffT.

Transformation & Performance


Ergebnisse liefern, Effizienz hebeln

  • Ergebnisprogramme & Produktivitätshebel 

  • Unternehmenszusammenschlüsse, inkl. Sanierung und Stabilisierung

  • Portfoliobereinigung, Stop/Start-Entscheidungen, Carve-outs
Neues Wachstum


Auf- und Umbauen, was morgen zählt

  • Neue Geschäftsmodelle von Idee bis Markeneintritt

  • Venture Building: Konzept → MVP → Skalierung

  • Partnerschaften, Build/Buy/Partner-Entscheidungen
Wandlungsfähigkeit


Organisation und Teams befähigen

  • Programmsteuerung mit Lieferverantwortung

  • Aufbau eines Umsetzungs-Systems: Rollen, Gremien, Tools

  • Reorganisation hin zu agilen Einheiten
Ablauf

Klarer Ablauf, schneller Fortschritt

Von der Klärung bis zur Verstetigung: strukturiert und transparent.

 
Phase 1 
1-2 Wochen


Klärung und Zielbild

Nutzenhypothesen, Engpässe, Entscheidungsbild. KPI-Set, Scope, "Definition of Done".

Phase 2 
1 Woche


Setup aufbauen

Rollen, Entscheidungsrechte, Gremien, Taktung, Backlog, Roadmap, OKRs/Scorecards.

Phase 3 
8-16+ Wochen


Sprint-Umsetzung

Kleine, schlagfertige Teams ("Pods"). Pro Sprint: Messbare Ergebnisse, reale Effekte.

Phase 4 
Laufend


Übergabe & Verstetigung

Befähigung, Playbooks, Tooling, saubere Übergabe. Damit es ohne uns weiterläuft.

 
Was Sie bekommen

Konkrete LiEfergegenstände. Statt Folien.

Dediziertes Kernteam

Lead + Builder + Operator/Analyst, erweiterbar nach Bedarf.

Steuerungssystem

Erzwingt Entscheidungen, statt nur zu berichten.

Delivery-Backlog

Mit Nutzenlogik, Abhängigkeiten und Verantwortlichkeiten.

KPI-Dashboard & Transparenz

Sprint-Reviews, Risiko- & Entscheidungslog.

Reale Liefergegenstände

Produkte, Prozesse, Markteintritte, Effekte, nicht nur Folien.

State-of-the-Art Technologie

Effizienz durch aktuellste Technologien, KI und Digitalisierung.

Zusammenarbeit

Einfach, fair, mit Upside.

Sprint-Start

1-2 Wochen


Klarer Scope, schnelle Resultate. Ideal für einen konkreten Engpass oder eine klar definierte Initiative.

Initiativen-Begleitung

3-6 Monate


Mehrere Arbeitsstränge, größere Wirkung. Für umfassende Transformationen und komplexe Programme.

Venture Aufbau

Bis zur Skalierung


Neues Angebot oder Einheit: von der Idee bis zur eigenständigen Einheit mit Markterfolg.

Vergütung

• Grundhonorar (Team & Umsetzung) • Erfolgskomponente (KPI-gebunden) • Optional: Risikobeteiligung / Upside-Anteil
Für wen

Ideal für Entscheider mit Umsetzungsdruck

Mittelständische Unternehmen
die strategische Themen wirklich durchziehen wollen, nicht nur planen.

 

CEOs / COOs / CFOs
die Tempo und Ergebnisse brauchen, ohne die Organisation zu überfordern.

 

Unternehmensentwicklung & Innovationsleiter
die Builder-Kapazität und echte Lieferverantwortung benötigen.

Nicht passend:

Wenn Sie ausschließlich klassische Projektverwaltung oder reine Moderation suchen. Wir übernehmen Verantwortung. Das erfordert Handlungsspielraum.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Ist das nicht einfach ein PMO?
Nein. Ein PMO verwaltet. Unser Execution Office liefert – mit Ergebnisverantwortung, eigenen Teams, strikter Taktung und Entscheidungskraft. Der Unterschied liegt in der Haltung: Wir sind Macher, nicht Controller.
Wie integriert ihr euch, ohne Chaos zu erzeugen?
Durch ein klares Arbeitsmodell: definierte Rollen, Entscheidungsrechte, feste Taktung und transparente Prioritäten. Wenige Regeln, hohe Geschwindigkeit. Wir docken an – wir übernehmen nicht.
Was bleibt nach euch bestehen?
Übergabe ist Teil des Auftrags von Tag 1. Standards, Playbooks, Tooling, Befähigung – und klare Verantwortungsübergänge. Unser Ziel: Sie brauchen uns nicht mehr.
Wann sehen wir erste Wirkung?
Erste sichtbare Ergebnisse typischerweise nach 2–4 Wochen. Messbare Effekte je nach Hebel meist nach 6–12 Wochen. Wir arbeiten in kurzen Zyklen – Sie sehen früh, was passiert.

Starten wir mit einer konkreten Mission.

• Welche Initiative wirklich Wert schafft
• Was die Top-3 Blocker sind
• Ob ein Execution Office passt
• Wie ein erstes 8-Wochen Setup aussieht
Kennenlernen-Call buchen

Keine Vorbereitung notwendig. Optional: 1 Slide oder 1-Pager zur Initiative vorab schicken.

Whatever it takes: Consider it done.